(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatından doğan alacağın tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:
Karar: Davacı, kıdem tazminatının eksik ödendiğini ileri sürerek ödetilmesini istemiştir. Davalı, ihbar önellerine ait ücreti peşin verilmek suretile akdin bozulduğunu, bu itibarla kıdem tazminatının tam ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık işverenin; işçinin ihbar önellerine ait ücretini peşin vermek suretiyle hizmet akdini bozduğu tarihten sonra hizmet süresine göre iki hafta veya kanunda yazılı sürenin hesaba katılıp katılmayacağı noktasındadır. Davalı işveren; iş akdini ücreti peşin vermek suretile bozmuştur. O anda hizmet akti sona ermiştir. Artık iş Kanununun 13. maddesindeki öneller hesaba katılamaz.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen sebeple davalı yararına BOZULMASINA, ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgisine iadesine 27.2.1975 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy