(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta, genel tatil ve ulusal bayram gündelikleri ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:
Karar: Davacı, ödenmeyen ihbar ve kıdem tazminatları ile fazla çalışma, hafta ve genel tatil ve yıllık ücretli izin paralarını istemiştir.
Davalı, davacının iş düzeni bakımından işyeri olan sinemada normal çalışması dışında fazla mesaisi olmadığını, yıllık ücretli izin parasını aldığını, hafta ve genel tatillerde çalışmadığını, işyerini kendiliğinden bıraktığı için ihbar ve kıdem tazminatı alamıyacağını savunmuştur. Mahkeme, istekleri kısmen hüküm altına almıştır.
1 - Yapılan soruşturmaya ve toplanan delillere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.
2 - Gerçekten; ihbar ve kıdem tazminatının hesabına esas olan ücret kavramına, iş karşılığında para veya ayın olarak yapılan ve arazi olmayan her türlü ödemeler ile prim veya yıllık ikramiyelerin dahil olduğu 15.5.1957 günlü ve 13/10 sayılı Yargıtay Tevhidi İçtihat Kararı ile hükme bağlanmıştır.
Mahkemenin kabul ettiği bilirkişi raporunda; davacının günlük çıplak ücretine, esas ücrete dahil olan ve ek ücret niteliğinde olmayan hafta ve genel tatil, yıllık izin, fazla mesai ve sigorta bedelinden bir güne isabet eden miktarlar da eklenmek suretiyle ihbar ve kıdem tazminatları tutarı bulunmuştur. Sosyal yardım niteliğinde olmayan bu gibi ücretlerin, tazminata esas olan gündeliğe ilave edilerek hesap yapılması iş yasaları ve anılan Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararına aykırıdır.
3 - İhbar tazminatı 2000 ve kıdem tazminatı olarak da 6000 lira istediği halde bu miktarlardan fazlaya hüküm verilmesi H.U.M.K.'nun 14. maddesine aykırı olup bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda 2 ve 3 numaralı bentlerde gösterilen sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.05.1976 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy