(1475 S. K. m. 9, 50/5)
Dava: Davacı, yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Davacının, davalının işyerinde her kampanya döneminde 11 aya kadar değişen sürelerle çalıştığı ve her kampanya dönemi için kendisinin dilekçe ile yeniden çalışmak ve sözleşme yapmak için kendisinin dilekçe ile yeniden çalışmak ve sözleşme yapmak için işverene başvurduğu savunma ve bunu doğrulayan şahsi dosyasındaki belgelerle sabittir. İş Kanununun 50/5. maddesine göre niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsim veya kampanya işlerinde çalışanlara bu kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümlerinin uygulanmaması gerekmektedir.
O halde davacının ücretli izin isteği reddedilmelidir. Mahkemenin açıklanan kanun hükümüne rağmen yıllık ücretli izin parasını hüküm altına alması usule ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 5.3.1976 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy