(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, noksan ödenen asgari ücret farklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:
Karar: Davacı 9.7.1969 tarihinde 250 kuruş saat ücreti üzerinden işe alınmıştır.
Davacı kendisinin işe girmesinden önce sürelerinin ve devrelerinin sona ermiş olmaları sebebiyle yürürlükten kalkmış olan toplu sözleşme hükümlerinden ve zamlarından yararlanamaz.
Davacı ancak işe girdikten sonra yürürlükte bulunan sözleşmenin 43. maddesine göre 1.9.1968 tarihinden sözleşme süresinin nihayetine kadar uygulanacak olan 2. sene 30 kuruşluk zamdan yararlanır.
O halde davacının işe girdiğinde pozisyonuna göre ücret skolasındaki asgari saat ücreti 18 liralık kanuni asgari ücretten fazla değilse 225 kuruşluk kanuni asgari saat ücretine 30 kuruşun ilavesi gerekir. Davacı 250 kuruş saat ücreti ile işe girdiğine göre yalnız 5 kuruluşluk saat ücret farkı alır.
Mahkemenin değişik düşünce ile 35 kuruşluk saat ücret farkına hükmetmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepten davalı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.03.1976 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy