(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, bakiye ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi çinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği koşulup düşünüldü:
Karar: Davacı bakiye ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir. Davalı cevabında, davacının işyerinde direnişe geçtiğini ve 5 gün işe gelmediğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme toplu iş sözleşmesine göre disiplin kuruluna gitmeden işçinin işten çıkarılamayacağı ve şahsi dosyadan başka delil olmadığından davayı kabul etmiştir.
Gerçekten, davacının kendisinin ve diğer arkadaşlarının memur statüsüne geçirilmeleri sebebiyle işlemi protesto etmek amacıyla direnişe geçtikleri ve 5 iş günü işe gelmedikleri ileri sürüldüğüne göre bu cihetin araştırılarak davacının verilen işi yapmadığı veya direnişe geçtiği sabit olduğu takdirde davanın reddi gerekir.
Mahkemenin ilamda yazılı gerekçe ile istekleri kabul etmiş olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 15.11.1977 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy