(275 S. K. m. 23)
Dava. Davacı işveren vekili, davalı sendikanın müvekili işverene 13.1.1977 günü grev kararını tebliğ ettiğini 275 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinde yazılı 6 işgünlük asgari süre geçmeden 21.1.1977 günü mesai saatleri içinde sendikanın grev uygulamasına geçtiğini iddia ile uygulanmakta olan grevin kanunsuz olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Karar: Mahkeme, grev tebligatının yapıldığı gün ve cumartesi günü 6 iş günlük asgari müddetin hesabında nazara alınmıyacağından 6 iş günlük sürenin geçmiş sayılamıyacağına dolayısiyla de grevin kanun dışı olduğunun tespitine karar vermiştir.
Gerçekten 15.1.1977 Cumartesi günü iş mevzuatına göre tatil günü değil, iş günüdür. Anılan Cumartesi günü asgari 6 iş günlük müddetin hesabında nazara alınmak gerekir. Bu takdirde 6 iş günlük asgari süre 20.1.1977 Perşembe günü mesai saati sonunda nihayete ermiştir. 21.1.1977 günü başlayan grev uygulaması kanuna uygundur. Mahkemenin ilamda yazılı gerekçe ile karar vermiş olması bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA, ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgisine iadesine 21.3.1977 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy