(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, toplu sözleşme hükümleri uyarınca fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Davacı, fazla çalışma parasının zamlı olarak ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Davacı, işyerinde ara dinlenmesi verilmeden 12 saat çalıştığını (1) saatlik dinlenme yemek molasının verilmediğinden söz ederek eksik ödenen bir saatlik paranın ödetilmesini istemiştir. 931 ve 1475 sayılı İş Kanunlarının 64. maddelerinde 8 saat veya daha fazla, süreli işlerde bir saatlik ara dinlenmesi verileceği hükmü vardır.
Kabule göre, yemeğin çalışma yerine getirilmesi ve getirilen yemeğin çalışma yerinde yenmiş olması, davacının anılan yasalarda öngörülen ara dinlenmesinden yararlanmadığını göstermez. Kaldı ki; yemek ve benzeri ihtiyaçlar, giderilmeden kampanya süresince hergün fasılasız 12 saat çalışma yapılacağı iddiası da hayatın normal akışına ve beşer takatına uygun düşmez. O halde anılan bu hususlar gözetilmeden mahkemece yeterli olmayan şahadet ve bilirkişi mütalaasına dayanılarak davanın kabul edilmiş olması yasalara ve uygulamalara aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen karanın gösterilen sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA , ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 4.7.1977 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy