(1475 S.K. m.17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası ve ikramiye tutarı ile ücret ve diğer yasal haklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dava; ihbar ve kıdem tazminatları ile diğer yasal hakların ödetilmesine ilişkindir.
Mahkeme; ihbar tazminatı dışındaki istekleri işverenin kabulüne binaen hüküm altına almış, ihbar tazminatına ait isteği akdin feshinde zorlayıcı sebep olduğu gerekçesiyle red etmiştir.
Dosyadaki yazılardan ve özellikle 1.9.1976 günlü tutanakdan; işyerinin zeytinyağ ve sabun fabrikası olduğu, davalının savunmasına göre, ekonomik kriz nedeni ile 29.5.1976 tarihinden itibaren işçilere yarım ücret verilmek suretiyle iş akdi devam ettirilmekte iken bu paranın da badeva verilmeyeceği ve yasal haklar saklı kalma kaydı ile işçilerin yeni iş aramaları yolunda bir anlaşma yapıldığı anlaşılmaktadır.
İş akdinin; bozulduğu taraflar arasında uyuşmazlık konusu değildir.
Uyuşmazlık; akdin feshinde ihbar tazminatı gerekip gerekmeyeceği merkezindedir.
Davalı; ücretlerin ödenmemesi üzerine iş sözleşmesinin davacı tarafından bozulduğunu savunmuşsa da bu savunma ispat edilmemiş aksine yarım ücretle devam ettirilen iş akdinin işçilerin yeni iş aramaları yolundaki irade beyanıyle işveren tarafından bozulduğu anlaşılmış ve mahkemede aynı sonuca varmıştır. Ancak; mahkeme akdin bozulmasında zorlayıcı sebep bulunduğunu öngörerek İş Kanununun 16 ve 17. maddelerinin son bentlerine göre ihbar tazminatına ait isteği red etmiştir. Bu olayda iş sözleşmesi işveren tarafından bozulmuştur. İşverenin ileri sürdüğü sebep İş Kanununun 17. maddesinin 3. bendinde yazılı zorlayıcı sebeplerden değildir. Bu itibarla iş sözleşmesini ihbar öneline uymaksızın bozan işverenin ihbar tazminatı ödemesi gerekir.
Mahkemenin aksi görüşle ihbar tazminatı isteğini reddetmiş olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, peşin temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 13.6.1977 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy