(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı, davacının işyerinde diğer işçilerle döğüşüp küfrettiğinden iş akdini bozduğunu savunmuştur.
Diğer taraftan toplu iş sözleşmesinin 34. maddesinde işten çıkarmada Disiplin Kurulu kararı öngörülmüştür. Disiplin Kurulu'na gidilmemişse de; Disiplin Kurulu kararının yargı denetimi dışında kaldığı düşünülemez.
Bu durumda işin esası ile ilgili deliller değerlendirilerek sonucuna göre karar vermek gerekirken sırf Disiplin Kurulu'na gidilmediğinden bahisle hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepten davalı yararına BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.11.1978 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy