(1475 S. K. m. 26, 60)
Dava: Davacı, yevmiyesinde 13 lira eksiklik bulunduğunun tesbitiyle ücret farkından doğan alacağın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği aynen kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, 01/12/1975 - 01/02/1976 tarihleri arasında belirli süreli hizmet akdi ile mahalli işçi olarak 64 lira yevmiye ile işe alınmıştır. Bu belirli süreli hizmet akdinin bitiminden sonra sınava girerek kazanmış, 01/03/1976 tarihi itibariyle ....... yardımcısı olarak 19/04/1976 tarihli belirsiz süreli sürekli hizmet akdi ile sınavda aldığı puan durumuna ve toplu sözleşmedeki pozisyonunun başlangıç ücretine göre 51 lira yevmiye ile yeniden işe alınmıştır.
Davacı yeni bir sözleşme ile ve toplu sözleşme hükümleri uyarınca yeni bir pozisyon ve ücretle işe alındığına göre artık süresi bitmiş belirli hizmet döneminde ödenen ücretin kazanılmış hak niteliğinden bahsedemez.
Mahkemenin aksi düşünce ile karar tesis etmiş olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 09.01.1979 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy