(1475 S. K. m. 17, 18)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar:1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre, davacının temyiz itirazları yerinde görülmemiştir ;
2 - Davalının temyiz itirazlarına gelince: davacı işçinin hizmet sözleşmesinin davalı işverenden izin almaksızın ve haklı bir nedene de dayanmaksızın 29.8.1975 ila 10.9.1975 tarihleri arasında işine gelmemesi sebebiyle feshedildiği ancak feshin İş Yasasının 18. maddesinde yazılı altı işgünü geçtikten sonra vaki olduğu gerekçesiyle davanın kabulü cihetine gidildiği anlaşılmaktadır. İşe devamızlık temadi ettiğine göre, anılan hükümdeki altı günlük hak düşürücü sürenin ardı ardına iki günlük devamsızlık tarihinden itibaren başlayacağının kabulü doğru bulunmadığı gibi, yazılı bildirim zorunluluğuda bir geçersizlik şartı olmadığı gözetilmeden davanın kabulüne karar verilmesi yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan hükmün ikinci bentte açıklanan nedenle davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.10.1979 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy