(2822 S. K. m. 6)
Dava: Davacı, bir aylık net ücret tutarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Davacı, TİS'nin 25. maddesine göre, toplu işten çıkarmayı davalı gerek davacının bağlı bulunduğu sendikaya, gerekse Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne ve İş ve İşçi Bulma Şube Müdürlüğü'ne 30.4.1978 tarihinde uygulayacağını bildirmesine rağmen bundan 1 ay evvel hizmet akitlerini feshettiği iddiası ile böylece 30.4.1978 tarihine kadar çalışacağını taahhüt ettiği halde bir ay önce işten çıkarma nedeniyle bu bir aylık net ücret tutarını istemiştir.
Davalı ise davacının, iddia edildiği gibi 31.3.1978 tarihinde TİS'nin 30. maddesinde yer alan bildirim önelleri de ödenmek suretiyle çıkarldığını, sendika ve diğer kuruluşlara bildirilen tarihin ek bir fesih öneli sayılamayacağını, sadece sendikaya bildirme yükümlülüğü getirdiğini söyleyerek davanın reddini savunmuştur. Mahkeme davayı kabul etmiştir.
Gerçekten, TİS'nin dayanak yapılan 25. maddesi sadece toplu işten çıkarmanın 1 ay evvelinden sendikaya bildirme yükümlülüğünü getirmektedir. İşçinin feshi ihbar önelleri ise TİS'nin başka bir maddesinde (30.mad.) düzenlenmiştir. Eğer işveren 30. maddedeki ihbar süresine ait ihbar tazminatını peşin ödeyerek veya yine bu maddedeki ihbar önellerine uyarak çıkarmışsa, 25. maddedeki sürenin ihbar önelleri ile ilişkisi kurulamaz. Mahkemenin bu hususu gözönünde bulundurmaksızın değişik düşünce ile hüküm tesisi isabetli kabul edilemez.
Sonuç: Temyiz olunan hükmün yukarıda yazılı nedenlerle davalı yararına BOZULMASINA, 20.2.1980 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy