(1475 S. K. m. 9, 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği reddetmiştir. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelerden davcının 6.6.1977-1.12.1977, 19.4.1978-1.11.1978 ve 2.5.1979-1.11.1979 tarihleri arasında süresi belirli hizmet akitleriyle çalıştığı ve son olarak yapılan süresi belirli hizmet akdinin sona ermesi nedeniyle 1.11.1979 tarihinde işinden ayrıldığı, bundan sonra taraflar arasında yeni bir hizmet akdi yapılmadığı anlaşılmaktadır.
Buna göre olayda davacının istifası değil, süresi belirli olarak yapılan hizmet akdi süresinin sona ermesiyle işin hitam bulması söz konusudur.
Belirli süreli bir hizmet aktinin sonunda yeniden hizmet akti yapmak istemeyen işçi de kıdem tazminatına müstahaktır. Davacının iş akdinin hitamından sonra başka yerde iş bulup çalışması bu sonucu değiştirmez.
O halde, kıdem tazminatına karar vermek gerekirken, davalı yazısında belirtilen hususlara istifa niteliği verilerek bu isteğin reddi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA,peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 5.6.1980 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy