(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, fazla çalışma parası ile ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının, davalının lokantasında ahçı olarak çalışmakta ve geceleri lokantanın üst katında yatıp kalkmakta iken, gece lokantaya gelen üçüncü kişiler tarafından dövüldüğü, bunun üzerine 15.1.1979 tarihinde işyerinden ayrılarak 19.1.1979 tarihine kadar işe gelmediği, bu tarihte geldiğinde işe alınmadığı anlaşılmaktadır.
Davacı, darp nedeniyle 15.1.1979 tarihinde Hükümet Tabibliğine giderek rapor aldığını, bu nedenle işe gelmediğini iddia etmiştir. Davacının bir şahidi de davacının rapor aldığını bildiğini söylemiştir.
Gerçekten, davacının işe gelmediği günlerde Hükümet Tabibliğinden alınmış olsa dahi raporlu olduğu gerçekleşirse, haklı nedene dayandığının kabulü gerekir. Olayın özelliğine göre raporun Sosyal Sigortalar Kurumu doktorundan alınmamış olması bu iddianın araştırılmasına mani değildir.
O halde, o günlerde davacının raporlu olup olmadığı Hükümet Tabibliğinden sorulup araştırılmak, kayıtlardan raporlu olduğu tespit edilemediği takdirde de işyerinde dönülmesinin bu süre içinde işe gelememesini haklı gösterecek bir sebep olarak kabulünün mümkün olabileceği noktası üzerinde durulmak ve bu suretle hasıl olacak kanaat sonucuna göre, bir karar vermek gerekirken, noksan tahkikat ve değerlendirme ile ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmiş olması isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 25.9.1981 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy