(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ikramiye ve ücret alacağı ile diğer sosyal haklar karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - 1475 sayılı İş Yasasının 1972 sayılı Yasa ile değişik 14/6 maddesi, T.C. Emekli sandığına tabi olarak geçen hizmet süresi için ödenecek kıdem tazminatı miktarının yaşlılık aylığının başlangıç tarihinde T.C. Emekli Sandığı Kanununun yürürlükteki hükümlerine göre emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamayacağını hükme bağlamıştır. Yasanın bu hükmü kamu yararı ile ilgili bulunması nedeniyle bağlayıcı ve buyurucu niteliktedir. Sözleşmelerdeki aksi hükme itibar edilmemesi gerekir.
Mahkemenin yasanın az önce belirtilen buyurucu kuralını dikkate almadan davacının Emekli Sandığına bağlı geçen hizmeti içinde işçilikte geçmiş gibi kıdem tazminatının hüküm altına alması isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA,peşin alınann temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,7.2.1983 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy