(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı ihbar ve kıdem tazminatiyle fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının, bayram hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı dilekçesinde emekliye ayrıldığından söz etmiş, karar yerinde de bu yön böylece kabul edilmiştir. Hizmet ilişkisinin önelsiz işveren tarafından bozulduğu iddiasıda ileri sürülmemiştir. Bu hale göre ihbar tazminatına hükmedilmesinde isabet yoktur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebebden BOZULMASINA, bozma dışında kalan kıdem tazminatı hafta genel ve izin ücretleri ile ilgili kısmın ONANMASINA, aşağıdaki yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.3.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy