(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatı ile yemek parasının ödetilmesi isteğiyle açılan davanın ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.2.1976 günlü, Davalı (P) Sanayii ve Ticaret A.Ş. ile davacı arasında yapılan sözleşmeye göre, (P)'nin imal ettiği Buzdolabı, Çamaşır Makinası, vs. makineların servis ve arızalarının bakım ve onarımı ve müşteri nezdinde (P)'ye duyulan güveni sarsmamak ve piyasa itibarını korumak amacı güdülmüş, ikametgaha "(P) Servisi" yazılacak; işyeri (P)'ya gönderilebilecek, bunların iaşe ve ibateleri (P) tarafından karşılanacaktır; çalıştırılması (P.)tarafından sakıncalı görülen elamanlar serviste çalıştırılamayacaktır; mukaveleli servis (P)'nun tasvibini almadan hiçbir işle uğraşamayacaktır. Ayrıca çalışma konuları, mukaveleli servisin geliri, konularında davalı (P.)'ya özel yetkiler tanınarak düzenlemede bulunulmuş ve (P)'ya sözleşmedeki koşulların gerçekleşmesi halinde tek taraflı fesih hakkı da tanınmıştır.
Davacı ile davalı arasında yapılan ve yukarıda kısaca anahatları ile özetlenen sözleşmenin tarafların, önceki sözleşmenin tarafları, ve sonraki sözleşmenin konusunu oluşturan hizmet sözleşmesinin önceki işverenle irtibatı hep birlikte değerlendirildiğinde tarafların karşılıklı anlaşarak hizmet sözleşmesine yeni bir biçim vererek öncekine son verdikleri sonucuna varılmakta ve bu durumun özelliği itibariyle hizmet sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiremeyecek bir biçimde sona erdiğini kabule elverişli bulunmamaktadır. Hal böyle olunca, tarafların gerçek amaçları dikkate alınarak kıdem tazminatına hükmedilmek gerekirken davanın tamamen reddi isabetsizdir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 2.4.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy