(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve sendikacılık tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının hizmet akdi sendikaya üye olması nedeniyle feshedilmiştir. Bu durum 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesinin sondan bir önceki kötüniyet tazminatını gerektirir. Davada ileri sürülen maddi olayların hukuki tavsifi ve uygulanacak kanun maddesini tespit etmek hakime aittir. Öte yandan kötüniyet tazminatı içinde ihbar tazminatı da vardır.
O halde, anılan kanun maddesi uyarınca ihbar tazminatının üç katı tutarında kötüniyet tazminatına hükmetmek gerekirken, sendikal tazminata karar verilmiş olması, bozmayı icap ettirmiştir.
3 - Kabule göre de; ihbar tazminatı sendikal tazminat içinde mütalaa edilerek ihbar tazminatı isteğinin reddi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten taraflar yararına BOZULMASINA, 13.05.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy