(506 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu uğradığı maddi ve manevi zararın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının temyiz itirazları yerinde görülmediğinden reddine,
2- Davacının temyizine gelince; hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı işveren % 60, diğer işçiler de % 5'erden % 40 oranında kusurlu bulunmuşlardır. İşveren diğer işçilerinin sebebiyet verdikleri zarardan da istihdam eden sıfatiyle sorumludur. Dava dilekçesinde dayanışmalı sorumluluktan söz edilmemiş olması bu şekilde sorumluluğu ortadan kaldırmaz.
O halde manevi tazminatın takdirinde bu hukuki esas gözönünde tutulmak gerekirken, yazılı düşüncelerle sadece davalının % 60 kusuru üzerinden manevi tazminat takdir edilmiş olması doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.10.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy