(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatı, ikramiye, temsil ödeneği ve ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı 1959-1971 tarihleri arasında Ziraat Bankasında T.C. Emekli Sandığına tabi olarak çalışmıştır.
İş Yasasının kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesinin 6. fıkrasında kıdem tazminatının T.C. Emekli Sandığı kanununun yürürlükteki hükümlerine göre alacağı emekli ikramiyesini geçemeyeceği esası getirilmiştir.
Yasanın bu esas kuralı buyurucu ve bağlayıcı nitelikte bulunduğundan buna aykırı bir düzenlemeye itibar edilemez.
Mahkemenin davacının Emekli Sandığına tabi hizmet süresi için yasasının az önce açıklanan buyurucu hükmünü dikkate almamış olması isabetsiz olup karar bu yönüyle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 5.4.1983 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy