(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, davalının işyerinde 1.10.1967 tarihinden itibaren çalıştığını iş akdinin davalı tarafından 30.9.1980 tarihinde feshedildiğini bir kısım kıdem ve diğer tazmlinatları aldıklarını ancak, 1.10.197 ile 1.10.1970 tarihleri arasındaki dönemin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmadığını ileriye sürüp fazlaya dair haklar saklı kalmak kaydıyla noksan ödenen kıdem tazminatından bir kısmının ödetilmesini istemiştir.
Karar: Dosyadaki belgelerden davacının davalıya ait işyerinde 1.10.1967 tarihinden itibaren haftada 1 saat ücreti 25 TL. almak üzere çalıştığı anlaşılmaktadır. Bir yıl süreli bu sözleşmenin 6. maddesi çevresinde tecdit edilip edilmediği belli değildir. Bu husus araştırılıp ihtilaflı sürede davacının haftada kaç saat işyerinde çalıştığı tespit edilmelidir. Böylece davacının saat ücreti ile tam gün çalışmadığı süreler bulunmalı, tam gün ve aylık esasına göre daha sonra yapılan sözleşmede haftalık çalışma süresi 15 saat olarak kabul edildiğine göre, davaya konu döneme ilişkin çalışma saatleri 15'e bölünmek suretiyle bu dönemin kaç haftaya tekabül edeceği hesaplanıp ihtilafsız döneme eklenmek suretiyle kıdem tazminatına esas alınacak süre hesaplanıp buna göre hak kazanılan kıdem tazminatı bulunmalıdır. Bu esaslara aykırı bilirkişi mütalaasına göre karar verilmesi olaya ve İş Kanununda kıdem tazminatını düzenleyen hükümlerin ruhuna uygun görülmemiştir.
Sonuç: Yukarıda gösterilen sebeblere binaen mahalli mahkeme kararının BOZULMASINA, 6.7.1983 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy