(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, idare vekili, davalıya fazla ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının hizmet akti 30.11.1981 tarihinde emeklilik nedeniyle feshedilmiştir. Bu tarihte 1475 sayılı İş Kanunu'nun 2320 sayılı Kanunla değişik 14. madde hükümleri yürürlüktedir. Aynı Kanunun 98. maddesiyle 14. madde hükümlerine aykırı harekette bulunarak kıdem tazminatının öngörülen esaslar dışında ödenmesi cezai müeyyideye bağlanmıştır. 14. maddeye göre hizmet aktinin istifa ile sona ermesi kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyen hallerden olarak kabul edilmektedir. Böyle olunca davacının evvelce istifa ile sona eren hizmet sürelerinin kıdem tazminatında nazara alınmaması gerekir. Toplu İş Sözleşmesinde aksine bulunan hüküm, Yasanın bu emredici hükümleri karşısında geçersizdir.
Mahkemenin bu hususları dikkate almaksızın hüküm tesis etmiş olması isabetsiz olup, bozmayı icabettirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.04.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy