(1475 S. K. m. 26, 35)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta tatili ve bayram gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Toplanan delillere, dosyadaki yazılara, karar yerinde gösterilen gerekçelere göre, aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Taraf tanıklarının beyanları arasında tutarlılık olmadığından davacının yaptığı işin ve işyerinin özelliği, çalışanlar adedi, iş hacmi itibariyle fazla mesaiyi gerektirip gerektirmediği ve gerekiyorsa kaç saat olabileceğinin ve hafta ve genel tatillerde de fazla mesaiyi gerektirip gerektirmediğinin mahalli bilirkişi aracılığıyla saptanması gerekirken yetersiz inceleme ile fazla mesainin hüküm altına alınması isabetsizdir.
3- Diğer yandan ücret konusunda uyuşmazlık konusu olduğundan hamurkar yardımcısı bulunan davacının aynı emsal işlerde çalışanlar gözönünde tutulmak suretiyle ücretinin ne olabileceğinin Fırıncılar Derneğinden sorulması ve gerektiğinde bilirkişi incelemesi yapılarak saptanması gerekir. Hüküm bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın davalı yararına BOZULMASINA; (...) 14.2.1984 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy