(1475 S. K. m. 18)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Davacının iş akdinin feshine neden gösterilen olay 21.12.1982 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Olay tarihi ile fesih tarihi arasında geçen sürede müfettişlikçe tahkikat yapılmış ve bu tahkikatın sonuçlandırılmasından sonra düzenlenen rapor müessesese müdürüne sunulmuş ve müessese müdürünün olur kaydı alındıktan sonra iş akdi feshedilmiştir. Böylece feshe yetkili makamın ıttıla tarihi 28.12.1982 tarihi olmaktadır. İş Kanununun 18. maddesindeki 6 iş günlük sürenin bu ıttıla tarihinden itibaren hesap edilmesi gerekir. Aynı gün fesih gerçekleştiğine göre yasadaki 6 iş günü geçmemiştir. Bu durumda işin esası incelenerek bir karar verilmesi gerekirken 18. maddedeki 6 günlük sürenin geçtiğinden bahisle ihbar ve kıdem tazminatının hüküm altına alınmış olması doğru değildir. Hüküm bu nedenle bozulmalıdır.
2 - Kabule göre de dava daha önce açılmış bulunduğuna göre hüküm altına alınan miktardan dolayı dava tarihindeki % 5 kanuni faizin uygulanması gerekirken sonradan yürürlüğe giren yasalar gereğince daha yüksek oranlardaki faize karar verilmiş olması isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, 12.9.1985 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy