(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, sendikal, kıdem ve kötüniyet tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri, ücret farkı, yemek ve yakacak parası ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının iş aktine 11.5.1985 tarihinde son verilmiştir. YHK'ce 1.9.1984 tarihinden geçerli olmak üzere yapılan TİS'nin karar tarihi 19.7.1985'tir. 2822 sayılı Kanun'un 9 uncu maddesinde TİS'den yürürlük tarihinde taraf işçi sendikasına üye bulunanların TİS'den yürürlük tarihinden itibaren yararlanacakları, imza tarihinde üye olmayanların TİS'nin başangıç tarihinden itibaren yararlanmayacakları ilkesi benimsenmiştir. TİS'ye imza tarihi ile yürürlük tarihi arasındaki sürede iş akitlerİ feshedilenlerin başlangıç tarihi ile fesih tarihi arasında geçen süre içindeki haklardan yararlanacaklarına dair açık bir hüküm yoktur. O halde, Yasa'nın az önce açıklanan ilkesinin olayda uygulanması ve bu itibarla, imza tarihinde işyerinde çalışmayan davacının bu TİS'nden yararlandırılmaması icap eder.
Bu esaslar gözetilmeden mahkemenin hüküm oluşturulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, 25.12.1986 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy