(1475 S. K. m. 13/D)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar, kıdem ve maddi tazminat, hafta ve genel tatil gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda, ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının iş akdi, tazminatları ödenmek kaydı ile feshedilmiştir. Davacı, kötüniyeti gösteren somut bir olay ileri sürmediği gibi bunu ispat da edememiştir. Bu itibarla ortada kötüniyet tazminatını gerektirici durum olmadığı halde ihbar tazminatı dışında ayrıca bunun iki katı tutarında kötüniyet tazminatına hükmetmesi yanlıştır.
3 - Fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil çalışması iddiasına karşı davalı şahitleri dinlenmemiştir. Bu konularda davalının gösterdiği şahitler de dinlenmek suretiyle yapılacak değerlendirme sonucu bir karar verilmelidir.
4 - Kabule göre de; bu kimsenin 7-8 yıl gibi uzun bir sürede, hiç ara vermeden, hergün üç saat fazla mesai yapabileceğinin kabulü hayatın olağan akışına uygun olmayacağı gibi tanık beyanlarında geçen ve ihtimale dayanan fazla mesai saatlerinden fazlasının hükme esas alınması doğru değildir; zira davacı şahitleri davacının günde iki veya üç saat fazla mesai yaptığını söylemişler, mahkemece bunun üç saati kabul edilmiştir.
5 - Yine, aynı sürede davacının yılın tüm hafta ve genel tatil günlerinde çalıştığının kabulü de gerçeklere uygun düşmemektedir.
6 - En yüksek mevduat faizinin sadece kıdem tazminatı için geçerli olduğu; diğer işçilik haklarına bu faizin uygulanamayacağının düşünülmemiş olması da bozma sebebidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeblerden BOZULMASINA, bozma dışında kalan ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinin ONANMASINA, davalı yararına takdir edilen 11.000 TL. duruşma avukatlık parasının davacıya ,davacı yararına takdir edilen 11.000 TL. duruşma avukatlık parasının davalıya yükletilmesine, 21.5.1986 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy