(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü :
Davacı M..... Mağazası müdür muavinidir. İş yerinde uygulanan usul ve esaslar gereği depodan mağazaya gelen fazla mallar için borçlanma fişi düzenleyerek durumu derhal merkeze bildirmesi gerekirken olay günü depodan mağazaya gönderilmiş olan mal fazlalığı için borçlanma fişi düzenlememek ve durumu merkeze bildirmemek suretiyle mağazaya kayıtsız fazla mal girmesine sebep olmuştur.
Bu durum İş Kanunu'nun 17. maddesinin II. bendinde öngörülen doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış ve önemli derecede işin ihmali halini oluşturur. Böyle olunca işverenin iş aktini haklı nedenle bozduğununu kabulü gerekir. Bunun sonucu olarak davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Mahkemenin yazılı şekilde bu haklara karar vermiş olması isabetsiz olup gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 13.05.1986 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy