(1475 S. K. m. 38, 41, 43)
Dava: Davacı, Cumartesi, Pazar ve bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Toplu İş Sözleşmesi'nin 56'ncı maddesinde 55'inci maddeye atıfta bulunularak tam gün tatillerde iş gereği işçi çalıştırıldığı takdirde iş karşılığı olmayan tatil yevmiyesi dahil işçiye üç gündelik ödeneceği yazılıdır. Davacının bu maddeye göre iki yevmiye daha isteyebilmesi için hafta içinde izin kullanmadan haftanın yedi gününde çalışmış olması gerekir. Sözleşmede aksine bir hüküm bulunmadığına göre uygulamada maddeyi bu şekilde yorumlamak zorunludur. Davalı, nöbeti Pazar günlerine rastladığı takdirde davacıya hafta içinde bir gün izin verildiğini ısrarla savunmuştur. Buna karşı davacının bir itirazı olmamışsa da bu hususta kesin bir sonuca varılmamaktadır. Bu nedenle savunma üzerinde gereğince durulmak, hafta içinde izin verilmişse istemin reddine, izin verilmemişse, şimdiki gibi karar vermek gerekir.
3-Toplu iş sözleşmesinin 56'ncı maddesinin atıfta bulunduğu 55'inci maddesinde ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilinden söz edilmektedir. Cumartesi tatilleri bu maddede sayılan tatillerden değildir. Sözleşme ile tanınmış akdi tatildir. Bu itibarla Cumartesi günlerinde çalışılması halinde 56'ıncı maddenin uygulanması düşünülemez. Cumartesi günleri için 57'nci maddenin sondan bir önceki fıkrasının uygulanması gerekir. Bu fıkra hükmüne göre, ise, Cumartesi günündeki çalışma için ücretin saat başına %60 zamlı olarak ödenmesi söz konusudur. Bu çalışmaları için 56'ncı madde uyarınca iki yevmiye daha hesabı isabetli olamaz.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 26.1.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy