(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, işçilik haklarından doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
Karar: Davacının yararlanmak istediği 1.1.1984 ile 31.12.1985 tarihleri arası için yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi 10.9.1984 tarihinde imzalanmıştır. Davacı ise, 1.9.1984 tarihinde kendi isteği ile işçilikten memurluğa geçirilmiştir. 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 9'uncu maddesine göre Toplu İş Sözleşmesi'nden imza tarihinden geriye doğru yararlanabilmek için,imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye olmak gerekir. Davacının imza tarihinde işçi statüsünde bulunmadığına ve Geçici 1'nci madde kapsamında girmediğine göre, bu Toplu İş Sözleşmesi'nden yararlanamaz. Davanın reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü isabetsizdir.
Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 1.2.1988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy