(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı Belediye Avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Davacının iş akdi işyeri ile ilgisi olmayan bir suçtan tutuklanması sebebiyle işveren tarafından feshedilmiştir. Gerçi davacı üzerine atılan suçtan dolayı kovuşturma sırasında emeklilik için SSK'ya başvurmuş ise de; başvurduğu tarihte emekliliğe hak kazanmak için noksan hizmet sürelerinin bulunduğu bildirilmiş ve emeklik fesihten çok sonra 1.5.1985'te gerçekleşmiştir. Oysa işverenin devamsızlıktan feshi 11.3.1985 tarihinde tutuklanması sebebiyle gerçekleşmiştir. Hizmet birleştirilmesi İş Kanunu'nun 14/4.maddesinde de emeklilik malüllük ve toptan ödeme hallerinde mümkündür. Akti ilişki ise, emekliliğe hak kazanılmadan ve davacının şahsına bağlı zorunlu sebeple daha önceki bir tarihte sona ermiştir. Böylece muvazzaf askerlik süresinin kıdem tazminatı süresine katılması koşulları fesih sırasında oluşmamış bulunduğundan, askerlik süresinin katılması isabetli değildir.
2- Taraflar arasındaki hizmet akti ilişkisi ve bu hakkın getirdiği karşılıklı yükümlülükler davacının işyeri dışındaki işlediği suçtan tutuklanması sebebiyle sona ermiştir. Kıdem tazminatı hesabında tutukluluk döneminin nazara alınıp katılması da hatalıdır. Bu durumda davanın reddi gerekirken kabulü bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA, 24.9.1987 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy