(1475 S. K. m. 13, 14, 16)
Dava: Davacı, yıllık ücretli izin ve fazla çalışma parası ile ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-....
2- Dava dilekçesindeki açıklamalardan, davacı işçinin, davalıya ait işyerinde çalışırken evvelce ödenmekte olan ücretinin düşürülmesi ve fazla çalışmaları karşılığının da ödenmemesi nedeniyle iş aktinin kendisi tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda, iş aktini haklı sebeple fesheden işçi kıdem tazminatı isteyebilir ise de, ihbar tazminatı isteyemez. O halde davacının ihbar tazminatına ilişkin isteğinin reddi gerekirken kabulüne karar verilmiş olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA 8.3.l988 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy