(1086 S. K. m. 179, 368)
Dava: Davacı, sınavı kazandığı tarih itibariyle iş-15 kadrosuna iadesine ve bu konudaki sataşmanın önlenmesiyle geri alınan ücret farkının iadesi ve deneme süresinin başlaması tarihinden dava tarihine kadar geçen süre için iş-12 ile iş-15 ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme davacının iş-15 kadrosunun geri verilmesine, davalı işverenin müessesenin davacının kadro iptali hakkındaki işleminin kaldırılmasına ve davalı işverenin bu konuda çıkardığı muarazanın men'ine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyetine göre duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İstek tümü itibariyle tespit niteliğindedir. Davacının ileri sürdüğü konuda muarazanın men'ini istemiş olması davanın tespit niteliğini değiştirmez. Eda davası açılabilecek hususlarda ise, tespit davası dinlenmez. Davacı kadro indirimi nedeniyle bir zarara uğramışsa bunun eda davası biçiminde istekte bulunması gerekir. Mahkemenin bu ciheti gözönünde tutmamış olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, 25.5.1989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy