(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup, düşünüldü:
Karar: Davacı, 2.7.1975 tarihinde Deniz Kuvvetleri'ndeki astsubaylık görevinden istifa ederek, 4.11.1975 tarihinde, davalıya ait işyerinde işçi olarak işe girmiş ve l988 yılında hizmet akti SSK'dan emekli olmak suretiyle sona erdirilmiştir. Davacının astsubaylıktan istifaen ayrıldığında bir tereddüt yoktur. İstifa, hizmet aktinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona erme halidir. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 5. fıkrası hükmüne göre, hizmet aktinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona ermesi suretiyle, geçen hizmet süreleri kıdem tazminatının hesabında nazara alınmaz. Bu yasa'nın amir hükmüdür ve T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olarak geçen süreler içinde uygulanması gerekir. Gerek Daire'mizin ve gerekse YHGK'nın yerleşmiş ictihatları bu yöndedir.(YHGK 26.3.1986 gün ve l984/9-705 E.) yazılı şekilde aksine hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA 2.l0.l989 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy