(1475 S. K. m. 16) (2821 S. K. m. 30)
Dava: Davacı, eski derece ve görevine iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme istek gibi karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı naklen başka yere tayininin isabetsiz olduğunu iddia ederek bu yöndeki işlemin iptali ile eski işine iadesine karar verilmesini istemiştir.
2821 sayılı Sendikalar Kanununun 30 uncu maddesine göre ancak işyeri temsilcisinin iş aktinin feshi halinde işe iadesine karar verilebilir. Bunun dışında, yani işyeri temsilcisi olmayan bir işçinin işe iadesine veya nakil halinde eski işine iadesine dair İş Kanununda bir hüküm yoktur. Bu itibarla davacının eski derecesi ile eski görev yerine iadesine şeklinde karar verilmesi isabetsizdir.
Şayet nakil, toplu iş sözleşmesi hükmüne aykırı olarak yapılmış ise bu durumda verilecek karar, eski görev yerine iadesine dair olmayıp, yapılan nakil işleminin toplu iş sözleşmesi hükmüne aykırı olduğunun tesbiti şeklinde olması gerekir. O halde mahkemece yapılacak iş, davada söz konusu edilen nakil işleminin toplu iş sözleşmesine aykırı olup olmadığı yönünden inceleme yapılıp sonucuna göre bir karar vermekten ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan bu kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 05.03.1990 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy