(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının, T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olarak çalışması sonunda yıllık ücretli izin hakkını kullandıktan ve raporlu sürenin bitiminde, ara vermeksizin davalı kurumda işçi olarak işe başlandığı dosya içereriğinde ve özellikle iş müfettişinin raporundan anlaşılmaktadır. Böyle hallerde TC. Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olarak geçen süreninde kıdem tazminatında son hizmeti ile birleştirileceği kabul edilmektedir. Daire içtinadı bu yöndedir. Memuriyetten ayrılırken istifa dilekçesi vermiş olması ve hukuki sonucu değiştirmez. O halde, davacının 1969-1976 yılları arasındaki TC. Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olarak geçen sürenin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA 25.11.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy