(1475 S. K. m. 43)
Dava: Davacı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ihbar ve kıdem tazminatı ile bayram ve pazar gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığıkanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının bazı yıllarındaki fazla mesaiye esas gün sayısı 290'ar gün alınacağı halde, çalışılan hafta tatili için her yıl 48 hafta esas alınmıştır. Süre itibariyle bu çalışmalar arasında tutarlılık olmadığı gibi bir kimsenin hemen hemen yılın hiç bir haftasında hafta tali yapmadan çalıştığı düşünülemez. Buna rağmen tüm hafta tatillerinde çalışılmış gibi hesap yapılması isabetli değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepden BOZULMASINA, 28.5.1991 gününde oybirilğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy