(1475 S. K. m. 14, 16)
Davacı, kıdem ve kötü niyet tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşuldu düşünüldü;
1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının iş şartlarının değiştirilmesi nedeni ile değiştirilen işi kabul etmediğini eski işine verilmediği takdirde iş akdini iş Kanunu'nun 16/11. bendi hükümleri gereğince feshedeceğini bildirmek suretiyle işverene ihtarname gönderdiği görülmektedir. Bu ihtara rağmen davacıya eski işi verilmediğine göre iş akdinin 16/11. maddesi uyarınca feshinin gerçekleştiğini kabulü gerekir. Böyle olunca kıdem tazminatına hak kazanır. Bunun için davacının ayrıca bir fesih iradesinde bulunması gerekmez. Bu nedenle mahkemenin yazılı şekilde kıdem tazminatı isteğini reddetmiş olması isabetli görülmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 01.04.1991 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy