(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İşçi, ihtirazi kayıt koymaksızın bordroları imzalamak suretiyle fazla mesai ücreti aldığı aylar için başkaca fazla mesai ücreti isteyemez. Ancak, fazla mesai ücreti ödemesi bulunmayan aylar için ispat ettiği takdirde fazla mesai ücreti isteyebilir. Yargıtay içtihadları bu yöndedir. Bu hususlar dikkate alınmak suretiyle fazla mesai konusunda mevcut deliller ve tanık sözleri değerlendirilerek bir karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde bu isteğin reddine karar verilmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.4.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy