(1475 S. K. m. 8, 13)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası ikramiye ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Aktin feshinde bildirme şartına uymayan tarafın, bildirim önellerine ilişkin ücret tutarında tazminat ödeme zorunluluğu 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesinde öngörüldüğü gibi süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitleri için söz konusudur. Bu nedenle süresi belirli olan hizmet akitlerinin feshinde bu tazminat gerekmez. Davacı belirli süreli hizmet akti ile çalışmakta iken, hizmet akit feshedildiğine göre ihbar tazminatı verilmez. Aksine hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye aidesine 10.9.1991 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy