(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı kendi adına işyeri kurmak amacıyla işyerinden ayrılacağını bildirmiştir. Ancak, işverenin isteği üzerine bir hafta daha çalıştıktan sonra, işe devam edeceğini söylemiş fakat bu istek işveren tarafından kabul edilmemiştir. Böylece davacı, hizmet aktinin feshi için iradesini açıklamış bulunmaktadır ve fesih bir hafta sonra gerçekleşmiş sayılmak gerekir. Sonradan tek taraflı olarak fesih iradesinin geri alınması mümkün değildir. Bu durumda hizmet aktinin, haklı bir neden olmaksızın davacı tarafından feshedildiğinin kabulüyle ihbar ve kıdem tazminatları isteklerinin reddine karar vermek gerekirken, yazılı şekilde aksine hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 10.3.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy