(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası bayram hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Gerek davacı ve gerekse davalı tanıkları fazla mesai yapıldığında karşılığı olarak ödemede bulunulduğunu söylemişlerdir. Davacının tanık sözlerine bir itirazı olmamıştır.
Yargıtay içtihatlarına göre, ihtirazi kayıtsız alınan fazla mesai ücretleri dışında o ay için daha fazla mesai yapıldığı iddiası ile istekte bulunulması kabul edilmemektedir. Davacı,ihtirazi kayıt ödemeyen ücretiyle fazla mesai ücretlerini aldığını ispat etmemiş olduğuna göre fazla mesai ücretine ilişkin isteğinin reddine karar vermek gerekirken, yazılı şekilde kabulüne karar verilmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 1.6.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy