(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, kötüniyet tazminatı ve fazla çalışma parasiyle bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı davalının işyerinde 6 ay 26 gün çalışmıştır. Sendika üyeliği bu iş yerine girmeden önceye aittir. Öte yandan hizmet akdinin davacının sendikadan istifa etmediği için feshedildiğini söyleyen şahitlerin de hizmet akdinin feshedildiği görülmektedir. Aynı durumda bulunan şahit sözlerine itibar edilerek feshin kötüniyetle yapıldığının kabulü ile kötüniyet tazminatına karar verilmiş olması doğru değildir. Sadece ihbar tazminatına karar vermekle yetinilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle (bozulmasına) peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.10.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy