(1475 S. K. m. 13, 14, 16, 17, 18)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1475 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde 16 ve 17. maddesinde de gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan akdi fesih yetkisinin, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunulduğunun öbür tarafça öğrenildiği günden başlayarak 6 iş günü geçtikten ve her halde fiilin vukuundan itibaren bir sene sonra kullanılamıyacağı öngörülmüştür. Bu hükmün resen nazara alınması gerekir. Davacının hizmet akdi 8.6.1988 tarihinde davacıya isnat olunan bir suçtan dolayı bir sene geçtikten sonra, 27.12.1990 tarihli disiplin kurulu kararı üzerine 24.1.1991 tarihinde feshedilmiştir. Sözü edilen olay ile ilgili ceza davasının 25.10.1990 tarihinde sonuçlanmış ve 2.11.1990 tarihinde kesinleşmiş olması sonucu değiştirmez. Zira ceza davası 18. maddede öngörülen süreyi geçmez. Bu durumda davalı fesih hakkını kullanamıyacağından, fesih yersiz olup, gerçekleşecek olan ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekir. Bu husus göz önüne alınmaksızın davanın reddine karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 4.6.1992 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy