(5521 S. K. m. 8) (1086 S. K. m. 427, 432)
Dava: Davacı, eski işine iadesi ile ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, işe iade davasını reddetmiş diğer isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Kısa karar 22.11.1991 tarihinde tarafların yüzlerine karşı verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8inci maddesine göre İş Mahkemelerince verilen kararların temyiz süresi 8 gündür. Davalı sekiz günlük temyiz süresini geçirdikten sonra temyiz dilekçesini 19.12.1991 tarihinde vermiştir. İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı HUMKnun 427/4üncü maddesine göre cevap dilekçesi ile katılma suretiyle temyiz de mümkün değildir. Bu nedenlerden dolayı ve HUMKnun 432/4üncü maddesi uyarınca davalının temyiz isteminin reddine,
2- Davacının temyizine gelince kıdem tazminatı yönünden açılan ve bu dava ile birleştirilen fazlaya ait kıdem tazminatı davası hakkında bir karar verilmemiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 05.06.1992 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy