(2821 S. K. m. 30)
Davacı, işten çıkarma işleminin iptaliyle işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, anılan işlemin iptaliyle işe iadesine karar vermiştir.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
2821 sayılı Sendikalar Kanununun 30. maddesine göre işyeri temsilcisinin işe iadesi dışında yasalarda işçinin işe iade edileceğine dair herhangi bir hüküm yoktur. Davacı, işyeri temsilcisi olmadığına göre işe iadesini isteyemeyeceğinden davanın reddine karar vermek gerekirken işe iadesine karar verilmiş olması yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 21.01.1992 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy