(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı davalıya ait işyerinde çalışırken, haksız olarak işten çıkarıldığını ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir.
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
İş aktinin haklı olarak feshedildiği, fesih sebeplerini ortaya koyarak kanıtlamak yükü, işverene aittir. İşveren bu davada, davacının İş Kanununda öngörülen haklı sebeplerle feshedildiğini kanıtlayamamıştır. Bu durumda, feshin haksız olduğu kabul edilerek gerçekleşecek ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 22.06.1993 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy