(1475 S.K. m. 60)
Dava: Davacı, yevmiye farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Davacının temyizine gelince;
Davacı, davalıya ait işyerinde ayak takkimatçısı olarak çalışmakta iken, işyerinde uygulanan 12. Dönem Toplu İş Sözleşmesi`nin 20/E maddesi uyarınca sanatı yol marangozu olarak değiştirilmiştir. İş Kanunu`nun 60`ıncı maddesine göre, işçi ücretlerinde her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz ancak temel ücret dışında ve önceki işe bağlı olarak yapılan ödemeler bu kuralın dışındadır. Davacının iş değişikliğinin sağlık kurulu raporu ile değilde, az önce sözü edilen TİS hükmü uyarınca gerçekleştirilmiş bulunması bu hukuki sonucu değiştirmez. Zira İş Kanunu`nun 60`ıncı maddesi emredici bir hüküm niteliğindedir. Bu durumda gerekli araştırma ve inceleme yapılarak sonucuna göre karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 2.04.1993 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy