(1475 S. K. m. 35, 41)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Toplanan deliller, dosya içeriği ve dinlenen tanıkların ifadelerine göre davacının işyerinde vardiyalı olarak bir gün çalışıp bir gün çalışmadığı anlaşılmaktadır. Buna rağmen mahkemenin her gün çalıştığı kabul edilerek yılda 365 gün üzerinden fazla çalışma parasına ve bütün hafta tatillerinde çalışmış gibi yılda 52 gün için hafta tatili ücretinde hükmedilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 20.9.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.
20.9.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy