(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, hizmet süresinin tespitiyle ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılardan SSK. Genel Müdürlüğü'nün tüm temyiz itirazları ile diğer davalı C.A.'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı dava dilekçesinde açıkça yıllık iznine mahsuben 5 gün izin istediğini, iznin verilmediğini, buna rağmen 5 gün işe gitmemesi sebebiyle hizmet akdinin fesh edildiğini açık ve seçik bir biçimde belirtmiş olduğuna ve bu durumda işverenin feshi haklı nedene dayandığına göre, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm altına alınmış olması isabetsiz olup, bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın açıklanan sebeple BOZULMASINA, 23.9.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy