(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı farkının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 7/12/1993-Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat K.A. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1475 sayılı İş Kanununun 14/4 maddesine göre, değişik kamu kurumlarında geçen hizmet sürelerinin ve bu arada Sosyal Sigortalar Kurumuna borçlanılan muvazzaf askerlik hizmetinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınabilmesi için işçinin iş aktini yaşlılık ve malullük aylığı ya da toptan ödeme almak amacıyla feshetmiş bulunması gerekir.
Somut olayda davacı işçinin iş akdi İş Kanununun 13üncü maddesine göre, işveren tarafından feshedilmiştir. Bu durumda, borçlanılan askerlik hizmeti süresi, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamaz. O halde, davanın reddine karar verilmek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 07.12.1993 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY YAZISI
Mahkeme kararı yasal bulunduğundan onanması görüşündeyim.
KARŞI OY YAZISI
Askerlik borçlanmasının kıdem tazminatında nazara alınamayacağı görüşünde olduğum için çoğunluk görüşüne muhalifim. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy